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Trova i talenti

"La selezione del personale per trovare e assumere gente in gamba"
Corso di una giornata (8 ore) con Cinzia Ponticelli

Sabato 15 dicembre
h. 09,00

Bari
Hotel Rondò

Come selezionare,
le persone che danno valore ma sopratutto fanno l'azienda.

IL DOCENTE DEL CORSO

Cinzia Ponticelli

Pedagogista Albo APEI e Formatrice iscritta al Registro Professionale Formatori AIF, Counselor e Coach; Dottore di ricerca in Teoria del Linguaggio e Scienze dei Segni. Attualmente gestisce il ramo Education della casa editrice “Edizioni dal Sud” di Bari, conducendo consulenze psicopedagogiche di gruppo, individuali e di coppia e tenendo corsi di formazione

IL PROGRAMMA DEL CORSO

  • - Definire il candidato ideale: job description, job analysis, job profile. Definizioni e modalità di stesura.
    - Lo screening dei cv. Le aree di interesse. La prima scrematura.
    - Preparare l’intervista: studio del CV e individuazione dei PUNTI DEBOLI da approfondire. Obiettivi dell’intervista. Cosa indagare. Metodologie e stili di intervista.

  • - Fase iniziale: socializzare e fornire informazioni.
    - Fase centrale: ascolto, adattamento, cosa evitare, come prendere appunti.
    - Fase finale: verifica dati, domande di approfondimento, feedback, congedo.

  • - I canali della comunicazione: verbale, non verbale, paraverbale
    - Ascoltare il candidato: differenza tra ascolto attivo e passivo.
    - Domande aperte e domande chiuse: differenze e loro utilizzo nel colloquio.
    - Come organizzare le domande: il sistema “ad imbuto”.
    - Il metodo STAR per un’analisi completa dei profili professionali.
    - La scaletta dell’intervista: cosa indagare?.
    - Gli ambiti di indagine: dati personali, esperienze pregresse, caratteristiche di personalità, conoscenze tecniche, motivazione.
    - Carrellata di domande utili per analizzare efficacemente i diversi ambiti di indagine.
    - Dinamiche psicologiche e condizionamenti del selezionatore.

  • - L’osservazione in fase di congedo.
    - Domande utili per chiudere l’intervista.
    - Analisi dei profili incontrati.
    - Confronto finale tra caratteristiche del candidato e job profile.
    - Come fornire il feedback ai candidati.

COSA DICONO DI NOI

QUANTO COSTA?

ONE DAY

Costo del corso singolo
Tariffa senza convenzioni e/o promozioni
117
  • Costo iva esclusa
  • Pagamento attraverso PayPal

COMMUNITY

Costo del corso singolo per chi ha già partecipato
ad almeno un evento Business Forum
107
  • Costo iva esclusa
  • Pagamento attraverso PayPal

BUSINESS

Per iscritti alla nostra associazione
o enti, istituzioni, ordini convenzionati.
97
  • Costo iva esclusa
  • Pagamento attraverso PayPal

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DOVE SI SVOLGONO I CORSI

presso Hotel Rondò C.so Alcide de Gasperi 308
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